انعکاس آیینه شماره 590
مدیریت موفق، انتخاب اصلح و شایستهسالاری
کارگزاران و مدیران در حکومت اسلامی باید از خصوصیات و ویژگیهای بسیاری برخوردار باشند. توفیق خدمتگزاری به مردم مزیتی است که به آسانی زمینه حصول و تحقق آن فراهم نمیآید. کند و کاو و افت و خیز و قبض و بسط بسیاری باید تا کسوت مدیریت بر قامت کسی برازنده آید. ضروری است مدیران و حاکمان در نظام اسلامی شرایط ویژهای را احراز کنند تا صلاحیت خدمت به مردم را بدست آورند. تحمل افکار و عقاید مخالف، ابتکار و نوآوری، پشتکار و شجاعت، پرهیز از ریاستطلبی، هوش و توانایی علمی و فنی و محبت و مدارا نسبت به انسانها بخشی از این شرایط است. اساسیترین نیاز انسانها عدالت میباشد. همه به عدالت علاقهمند و از ظلم و ستم و تبعیض گریزانند. کارگزار و مدیر موفق در حکومت اسلامی کسی است که برای تحقق عدالت میکوشد. امام علی(ع) در فرمان ماندگار خویش به مالک اشتر فرمود: «در نگاه کردن به گوشه چشم و خیره شدن و اشاره و سلام بین آنها یکسان باش تا بزرگان در ستم به تو طمع نکنند و ضعیفان از عدالت تو مأیوس نگردند.» رعایت عدالت و مساوات در نگاه حاکمان و کارگزاران باید موج بزند نه آنکه افراد فرصتطلب و صاحبان زر و زور و تزویر با آنها رفت و آمد داشته باشند و ضعیفان را به حوزه ریاست راه نباشد. عالمان کاردان و افرادی که رهبری فکری جامعه را بر عهده میگیرند و یا مسئولیتی را میپذیرند باید سعهصدر داشته و انتقادپذیر باشند. مولای متقیان حضرت علی(ع) میفرماید: «وسیله رهبری و ریاست سینه گشاده است، شرح صدر مهمترین سرمایه است ولی کارسازی این سرمایه در صورتی است که قدرت ارائه و اظهار آن به صورت کامل وجود داشته باشد، به همین دلیل حضرت موسی(ع) بعد از تقاضای شرح صدر و برطرف شدن موانع تقاضا کرد خداوند گره از زبانش بردارد...»(1) همهی نوشته...